Deine Aufgaben:

• Strategischer Aufbau und Verantwortung für den KI-Bereich bei A&T Solution
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung von KI- und Automatisierungspotenzialen in Geschäftsprozessen
• Eigenständige Leitung und Umsetzung von AI-Projekten – von der Idee bis zur produktiven Integration
• Entwicklung von Lösungsarchitekturen, die bestehende Systeme (z. B. ERP, MES, REST-APIs, Schnittstellen) sinnvoll mit KI-Funktionalitäten erweitern
• Einsatz von Microsoft-Technologien wie Azure AI Studio / Foundry, Azure OpenAI
• Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, IT und Fachbereichen zur Verankerung von KI in der Prozesslandschaft
• Aufbau von Projektstandards, Templates und Best Practices für KI-Vorhaben
• Sparringspartner für Fachbereiche und Geschäftsführung bei der digitalen Transformation

Dein Profil:

• Erfahrung in der Softwarearchitektur, IT-Beratung oder in technologiegetriebenen Digitalprojekten
• Starkes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren technologische Umsetzung
• Erfahrung mit KI-/Automatisierungsprojekten, insbesondere im Kontext von ERP, MES oder Office-Abläufen
• Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld sind von Vorteil (z. B. Azure AI Studio, Power Automate, Azure Functions) – fundierte Azure-Expertise ist jedoch keine Voraussetzung
• Du denkst lösungsorientiert, unternehmerisch und hast Lust auf Verantwortung
• Du arbeitest gerne im Spannungsfeld zwischen Technik und Prozess – pragmatisch, klar, teamfähig

Wir bieten Dir: 

• Schlüsselrolle beim Aufbau und der Ausrichtung unseres neuen KI-Bereichs
• Große Gestaltungsfreiheit mit direkter Wirkung auf unsere Digitalisierung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld
  mit fairer Bezahlung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Zuschüssen & Prämien
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zusammenarbeit mit einem motivierten und offenen Team aus IT, Entwicklung und Geschäftsführung
• Dienstradleasing, Corporate Benefits, Hansefit, kostenfreie Getränke & Obst
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch methodisch
• Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe

Deine Aufgaben:

• Analyse und Abstimmung von Anforderungen im Bereich Business Intelligence direkt mit unseren internen und externen Kunden
• Konzeption und Gestaltung durchgängiger BI-Prozesse – von der Datenquelle über ETL-Strecken bis hin zum Power BI-Bericht
• Entwicklung, Betreuung und Optimierung von Dataflows, Pipelines und Datasets in der Microsoft Fabric Umgebung
• Einführung und Weiterentwicklung der Microsoft Fabric Plattform innerhalb der Unternehmensgruppe
• Definition und Etablierung von unternehmensweiten BI-Standards, Best Practices und Guidelines
• Sicherstellung einer strukturierten, nachhaltigen und betrieblich effizienten Lösungsgestaltung
• Dokumentation, Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung der BI-Prozesse

Dein Profil:

Fachliche Skills:

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Fabric (OneLake, Lakehouse, Datawarehouse)
• Sehr gute Erfahrung mit Power BI, inkl. Dataflows, Datasets und Power Query (M)
• Ideal: Praxis in der Umsetzung von ETL-Prozessen mit Fabric Pipelines oder Azure Data Factory
• Souveräne Anwendung von DAX, SQL und Datenmodellierung (z. B. Star-/Snowflake-Schema)
• Verständnis für Governance, Security und Berechtigungsmodelle im BI-Kontext

Persönliche Skills:

• Analytische und strukturierte Denkweise mit Fokus auf Qualität und Betriebssicherheit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, um technische Konzepte in Business-Sprache zu vermitteln
• Hands-on-Mentalität gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch – „Clean statt Quick & Dirty“
• Erfahrung im Aufbau von Best Practices, Standards und Guidelines
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Teamorientierung

Wir bieten Dir: 

• Sicherer Arbeitsplatz
• Faires Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten kombiniert mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• Wertschätzende, lockere und produktive Arbeitsatmosphäre
• Dienstradleasing für Fahrräder oder E-Bikes
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Prämien und Sonderzahlungen (by best practices)
• Zielführende Weiterentwicklung
• Kostenfreie Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teamevents
• Mitgliedschaft bei Hansefit und Corporate Benefit